幾十年來(lái)，王董事長(zhǎng)一直恪守“心有多大舞臺(tái)就有多大”的人生信條。他志存高遠(yuǎn)，并不滿(mǎn)足于追求物質(zhì)財(cái)富，而是立志于做企業(yè)的最高層面，追求精神層面。

《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)》讀來(lái)愛(ài)不釋手，受益匪淺。正如柳傳志在序中所言，王董演講三句不離本行，都以萬(wàn)達(dá)為藍(lán)本，沒(méi)有一句空話(huà)套話(huà)，全是干貨，不拖泥帶水，而且不藏著掖著，非常求實(shí)坦誠(chéng)。從他的精彩演講中，能夠深深地感受到他的人格魅力。 讓我感觸最深的主要有以下幾點(diǎn)：

第一，他的遠(yuǎn)見(jiàn)與志向。幾十年來(lái)，王董事長(zhǎng)一直恪守“心有多大舞臺(tái)就有多大”的人生信條。他志存高遠(yuǎn)，并不滿(mǎn)足于追求物質(zhì)財(cái)富，而是立志于做企業(yè)的最高層面，追求精神層面。

第二，他的膽識(shí)與創(chuàng)新。具有一股“敢想別人不敢想，敢做別人不敢做”的改革創(chuàng)新精神。這種膽識(shí)和創(chuàng)新精神，也正是一流企業(yè)家的過(guò)人之處。

第三，他的才華與智慧。這主要體現(xiàn)在萬(wàn)達(dá)的商業(yè)模式領(lǐng)先和信息化水平高。創(chuàng)新有很多種，有技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，而萬(wàn)達(dá)是商業(yè)模式的創(chuàng)新，這種創(chuàng)新的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他創(chuàng)新。

第四，他的勤奮與堅(jiān)持。他是個(gè)軍人，上班一年基本不休息，而且每天早上7點(diǎn)多到公司，日復(fù)一日，年復(fù)一年，周而復(fù)始，萬(wàn)達(dá)的執(zhí)行力離不開(kāi)他的以身作則。

第五，他的責(zé)任與情懷。他可以為了負(fù)責(zé)，付出十幾億的代價(jià)，而贏得好口碑。成功的企業(yè)和企業(yè)家，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，同樣需要回報(bào)社會(huì)，這方面，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)做得很好。